Hoppa till innehållet
Alvyrilearning
Hem/Kurser/Skyddsombudsutbildning
Arbetsmiljö

Skyddsombudsutbildning

Onlinekurs för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Går igenom arbetsmiljölagens sjätte kapitel paragraf för paragraf — hur ombud utses, vad uppdraget innebär, hur du begär åtgärder och när du får stoppa ett arbete — och därefter det systematiska arbetsmiljöarbetet som lagen säger att du ska vaka över.

2 h 45 min
uppskattad tid
18
moduler
3 år
åtkomst
17 textmodulerSlutprov, 50 frågorKursintyg 36 mån

Kursen behandlar arbetsmiljölagens sjätte kapitel, AFS 2023:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete och AFS 2023:2 kapitel 2 om organisatorisk och social arbetsmiljö. Den täcker inte första hjälpen och krisstöd, våld och hot, ensamarbete eller minderårigas arbetsmiljö — de ligger i andra kapitel som kursen inte bygger på. Den ersätter inte heller kollektivavtal: avtalet på din arbetsplats kan reglera både mandattid och villkoren för ledighet, och i de frågorna är det avtalet som gäller.

Innehåll

Det här ingår i kursen

01
Om kursen, vad den bygger på och vad den inte är
1 modul
02
Hur ombud utses — och när befogenheterna börjar gälla
1 modul
03
Uppdraget: företräda, vaka över, delta och få veta
1 modul
04
Utbildning, ledighet och lön — vad lagen faktiskt säger
1 modul
05
Att begära åtgärder enligt 6 kap. 6 a §
1 modul
06
Stoppningsrätten — och var den slutar
1 modul
07
Skyddskommittén
1 modul
08
Skydd, skadestånd och tystnadsplikt
1 modul
09
Regelstrukturen 2025 — varför föreskrifterna heter något annat nu
1 modul
10
Systematiskt arbetsmiljöarbete — hela AFS 2023:1
4 moduler
11
Medverkan, samverkan och sakkunnig hjälp
1 modul
12
Organisatorisk och social arbetsmiljö
2 moduler
13
Källor och slutprov
2 moduler · 50 frågor
Innan du köper

Fem saker du kan kontrollera själv

Ingen myndighet granskar skyddsombudsutbildningar. Arbetsmiljölagen ger skyddsombud rätt till den utbildning uppdraget kräver, men säger ingenting om innehåll, längd eller intyg — kvaliteten varierar därför fritt, och du får bedöma den själv. Det här är fem saker du kan kontrollera mot vilken utbildning som helst, vår inräknad, innan du köper.

01
Tas det upp att befogenheterna gäller mot arbetsgivaren först när arbetsgivaren underrättats om valet?
Det står i AML 6 kap. 14 §. Ett ombud som är valt, men vars arbetsgivare inte fått veta det, kan ännu inte stödja sig på kapitlets rättigheter. Paragrafen kommer sällan med, och den avgör från vilken dag uppdraget faktiskt biter.
02
Behandlas tystnadsplikten, och nämns att den ligger i sjunde kapitlet?
Skyddsombudets tystnadsplikt regleras i AML 7 kap. 13 §, inte i sjätte. En genomgång som stannar vid 6 kap. missar den helt — och undantaget är dessutom villkorat av att den som får uppgiften underrättas om tystnadsplikten.
03
Skiljer materialet på bindande föreskrift och allmänna råd?
Fyra saker som ofta framställs som krav är råd: åtgärdstrappan i AFS 2023:1, rätten att lämna tillbaka en uppgiftsfördelning, skyddsronden som metod, och den skriftliga policyn mot kränkande särbehandling. Blandas nivåerna ihop lär sig ombudet att kräva fel saker.
04
Sägs det att kränkande särbehandling måste vara upprepad?
Det ska det inte. Definitionen i AFS 2023:2 kapitel 2 ställer inget krav på upprepning — en enstaka handling kan räcka. Kravet på upprepning är en av de vanligaste felaktigheterna i arbetsmiljömaterial.
05
Anges någon gräns i antal anställda för när riskbedömningar ska dokumenteras skriftligt?
Någon sådan gräns finns inte för riskbedömningar. Kravet på skriftlig dokumentation gäller oavsett hur många som är anställda — tiogränsen som ofta citeras rör andra dokument.
Frågor och svar

Det vi oftast får frågor om

01

Vem passar kursen för?

Skyddsombud och arbetsmiljöombud, nyvalda som erfarna, och chefer och arbetsledare som ska arbeta tillsammans med dem. Arbetsmiljöverket skriver i de allmänna råden till AFS 2023:2 kapitel 2 att utbildningen gärna ges för chefer, arbetsledare och skyddsombud alternativt arbetsmiljöombud tillsammans. Kursen är byggd för att fungera från båda hållen av det samarbetet.

02

Är det här samma sak som en BAM-utbildning?

Innehållsmässigt ja. BAM står för bättre arbetsmiljö och är branschens namn på den grundläggande arbetsmiljöutbildningen för chefer, arbetsledare och skyddsombud. Namnet är inte skyddat och det finns ingen fastställd kursplan bakom det — vad en BAM-utbildning innehåller avgörs av den som ger den. Den här kursen täcker hela AFS 2023:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2023:2 kapitel 2 om organisatorisk och social arbetsmiljö och arbetsmiljölagens sjätte kapitel, alltså det en BAM-utbildning brukar omfatta — med tyngdpunkt på skyddsombudets uppdrag, eftersom det är den delen som oftast behandlas tunnast.

03

Uppfyller kursen något lagkrav?

Arbetsmiljölagen ger skyddsombud rätt till den ledighet som behövs för uppdraget och till den utbildning uppdraget kräver, men den reglerar inte utbildningens innehåll, längd eller upplägg. Det finns alltså inget innehållskrav att mäta en kurs mot. Däremot ställer AFS 2023:2 kapitel 2 ett kunskapskrav på chefer och arbetsledare — om ohälsosam arbetsbelastning och om kränkande särbehandling — och den delen behandlar kursen i två egna moduler.

04

Vad är det för intyg?

Ett kursintyg med ditt namn, kursens moment och datum, utfärdat när du klarat slutprovet. Ingen myndighet har godkänt kursen och intyget har ingen rättsverkan — det är ett bevis på att du gått igenom materialet och klarat provet, ingenting mer. För den här kurstypen finns inget myndighetsgodkännande att ha, varken hos oss eller någon annan.

05

Har jag rätt att gå kursen på arbetstid?

Arbetsmiljölagen 6 kap. 5 § ger skyddsombud rätt till den ledighet som behövs för uppdraget, med bibehållna anställningsförmåner. Förtroendemannalagen 6–7 §§ knyter i sin tur betalningen till facklig verksamhet på den egna arbetsplatsen. Hur det tillämpas på en extern webbkurs beror på omständigheterna och på kollektivavtalet. Kursen redovisar paragrafernas ordalydelse och pekar på att det praktiska svaret oftast står i avtalet — fråga din arbetsgivare eller ditt fack innan du utgår från något.

06

Hur går provet till?

Slutprovet har 50 frågor och kräver 80 procent rätt, alltså 40 av 50. Frågorna prövar hela kursen — både arbetsmiljölagens sjätte kapitel och föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö. Du kan göra om provet, och du har tillgång till materialet i tre år.

07

Täcker kursen hela arbetsmiljöområdet?

Nej. Kursen bygger på arbetsmiljölagens sjätte kapitel, AFS 2023:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete och AFS 2023:2 kapitel 2 om organisatorisk och social arbetsmiljö. Första hjälpen och krisstöd, våld och hot, ensamarbete och minderårigas arbetsmiljö ligger i andra kapitel som kursen inte behandlar. Det står utskrivet i modul 1, så att du vet var gränsen går innan du köper.

08

Varför bytte föreskrifterna nummer?

Arbetsmiljöverket lade om hela regelstrukturen den 1 januari 2025. Innehållet flyttades till nya, färre föreskriftshäften med nya beteckningar — systematiskt arbetsmiljöarbete heter numera AFS 2023:1. Material som fortfarande hänvisar till de gamla numren beskriver upphävda föreskrifter. Kursen har en egen modul om omläggningen, eftersom ombud i praktiken möter båda numreringarna i äldre dokument på arbetsplatsen.

Redo att börja?

Direkt tillgång efter köp – kurslänken mejlas direkt.

Köp kursen – 2 495 kr

Certifikat med verifieringskod

Ladda ner ditt intyg direkt vid godkänt prov – med unik kod arbetsgivaren kan verifiera.

Byggd av läkare

Innehållet är framtaget och kvalitetssäkrat av legitimerad läkare.

3 års åtkomst

Gå kursen i din egen takt och repetera när du vill under tre år.

2 495 krinkl. moms
Köp kursen
Säker kortbetalning via Stripe
Direkt tillgång efter köp
Kurslänk direkt i mejlen
Kursintyg 36 mån
Fungerar i mobil och dator
Företag? Kvitto med org.nr och er portal

Byggd av legitimerad läkare · Alvyri AB